事務所案内

昨今の労務トラブルは多岐に渡り、働き方改革や外国人雇用、育児や介護・治療と職業生活の両立支援など、日々新しいトピック・課題が生じています。
また従来とは異なり、インターネットなどを通じて誰もが簡単に情報を入手できる反面、正しい理解が伴わず労務トラブルに発展するケースが多くなっています。

労務トラブルを未然に回避するために、経営者の皆様には使用者として正しく理解しておくべき事項をしっかりとお伝えし、必要に応じて従業員の皆様への説明なども行っております。
法改正などに対応しながら、適切な労務管理を通じて事業の継続的な発展が図れるよう、予防的労務管理の視点から当事務所はサポートいたします。

上田 雅文

社会保険労務士　上田　智子

人事評価制度を活用して、人材育成を進めてみませんか。

経営者の想いや会社の目標が、現場まで十分に伝わっていない。
社員が「何を目指して働けばよいのか」分からない。
そのような状態では、本来発揮できるはずの力が、組織の中で十分に活かされません。

人事評価制度は、単なる査定のための仕組みではなく、会社の目標や期待される行動を明確にし、社員の成長につなげる「人材育成の仕組み」として活用することができます。
社員が成長できる社内風土を整えることが、長く続く良い職場づくりにつながります。

私が仕事をするうえで大切にしているのは、人に対しても業務に対しても誠実であることです。
経営者や人事労務担当者の皆さまが、気兼ねなく相談できる身近な存在でありたいと考えています。
人事労務の実務サポートを通じて、経営者や人事労務担当者の皆さまが本業に専念できるよう、しっかりサポートさせて頂きます。

※「A4一枚評価制度®」の導入のご提案が可能です。
ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

社会保険労務士　山岡　恵子

私たちは事務所一丸となり、社会保険や年金、労務の手続きなどのサポートを通して、経営者の皆様と従業員の皆様の「働きやすさ」と「安心」の実現に向けたお手伝いをさせていただきます。
また、事業所様だけでなく、「手続きが難しそう…」「誰に相談したらいいのか分からない」といった障害年金などに関するお悩みも、お気軽にご相談ください。
お話をじっくりとお伺いしながら、一緒にベストな方法を探していきましょう。
どうぞよろしくお願いいたします。